Het hedendaagse sollicitatieproces zit vol onnodige drempels: recruiters, gesprek na gesprek, cv's en motivatiebrieven. Kortom: gedoe!

Hoe meer je van mensen vraagt, hoe groter de kans dat ze afhaken

Open Baan laat zien dat het anders kan. Want als iemand gemotiveerd is om te werken, waarom zou je die persoon dan niet gewoon aan het werk zetten? Met minder gedoe vind je meer mensen.